今年上半年，营收、利润、投资均实现同比两位数增长，12家直属企业中，10家超额完成上半年营收考核任务，招商引资14家省外“独角兽”、头部企业落地济南……一项项成绩是济南产业发展投资集团有限公司（以下简称“济南产发集团”）向改革要活力、向改革要动力的生动注脚。
当前，国企改革迈入深水区，如何深水行舟不松篙？济南产发集团持续推动深化改革，突出高标准强管理、高质量抓改革、高水平搞创新，在重点领域和关键环节取得突破性进展，企业核心竞争力显著增强，治理体系运转效能明显提升，市场化程度和资源配置效率持续提高。前不久，在国务院国资委2023年度“双百企业”专项评估中，济南产发集团获得“优秀”等次，改革尖兵引领示范作用初显。
激发员工干事创业活力
济南产发集团大力实施国企改革三年行动和新一轮国有企业改革深化提升行动，在完善公司治理机制、健全市场化人才与激励机制中不断创新突破，构建起了科学高效的公司治理体系。
党建引领，赋能企业现代治理。济南产发集团把坚持党的领导、加强党的建设贯穿“双百行动”综合改革全过程，严格落实党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，积极推动完善中国特色现代国有企业制度，实现董事会应建尽建。出台董事会议事规则、董事履职评价办法等系列制度文件，聚焦完善公司治理、市场化选人用人、健全激励约束机制等方面深入推进改革，各权属企业外部董事占多数的比例达到100%，百余名经理层成员实现任期制和契约化管理。深入推行市场化选人用人机制，在干部能上能下、薪酬能升能降上动真碰硬，全员绩效考核覆盖率达到100%，已全部建立中层管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度，真正做到敢于“动真格”、实现“真退出”。济南产发集团在实业集团、金德利集团、金钟科技集团等多家直属企业实现管理岗位“全体起立，竞争上岗”，并在全市率先推行职业经理人制度，引进职业经理人29名。
市场化激励，激发员工干事动能。济南产发集团实施更为灵活高效的工资总额管理方式，以市场化激励增强创新创业效能。实行工资总额预算周期制管理，完善与发展规律相匹配的收入分配机制。调整优化集团薪酬绩效体系，修订组织绩效、工资总额、薪酬与职级等管理办法，形成企业经营效益、全员绩效考核管理、收入分配紧密挂钩的现代化企业薪酬体系与激励机制，做到收入能增能减、奖惩分明，济南产发集团各直属企业主要负责人薪酬差距达1.8倍左右。
引领产业向“新“
靶向投资，精准布局产业新赛道。济南产发集团采用“战略直投+基金投资”运作模式，联合省发展投资集团组建设立“产发母基金”，自主发起设立“经发母基金”，牵头组建省内第一只总规模100亿元的市集成电路产业母基金，带动社会资本设立子基金30余只，形成“3+N”产业基金集群，累计投资超190亿元，投资企业和项目230余个，圣泉、科源制药等11家被投企业上市发行，目前集团控股上市公司1家、参股16家。凤巢并举，产业园区建设运营提质增效。济南产发集团科学布局打造了11个新兴产业园区，其中工业园区7个，总建筑面积约150万平方米，已成为全市产业发展的“肥沃土壤”。运营国贸电商产业园、产发基金大厦等都市楼宇类园区4个，运营服务面积超20万平方米。吸引超过1500家企业入驻，成功培育收入过亿元企业40家，纳税近1.5亿元，带动1.5万人就业，为培育产业集群提供园区载体。今年以来，济南先进材料产业园项目、产发健康医药产业谷等4个省市级重点园区项目建设提速增效，超计划进度完成年度任务目标，已储备重点项目38家，已签约引进14家省外“独角兽”培育企业、行业头部企业，项目投产后预计可实现年产值30亿元。其中，产发健康医药产业谷引进的重点项目苏州信诺维医药科技股份有限公司已在济南注册新公司，成功落地该园区。信诺维是国内创新药研发的领军企业，企业落地后，将一款全球首创的1.1类肿瘤创新药放在济南临床试验、注册、上市，上市后预计每年营收达到10亿元，将对济南生物医药产业特别是创新药发展带来强大示范效应和带动作用。以“绿”提质，厚植高质量发展底色。济南产发集团抢抓“双碳”机遇，成立山东中和碳排放服务中心，联合上海环境能源交易所，设立淄博、聊城等4个市级分中心，服务省内外客户700余家，覆盖省内50%以上首批纳入碳排放控制的企业。建成运营山东首个碳普惠平台“碳惠山东”，服务全省碳普惠体系建设。今年8月，济南产发集团助力省直机关“公共机构碳小惠”平台上线运营。“公共机构碳小惠”平台基于“碳惠山东”碳普惠平台开发建设，集成了绿色出行、低碳生活、节能改造等覆盖个人端的七大类14项应用场景和单位端的三大类10项应用场景。通过省直机关发挥示范引领作用，倡导各单位和个人通过上述场景参与多种低碳活动，深入开展节能降碳行动，广泛宣传弘扬绿色低碳、勤俭节约文化。
点燃科技创新“动力引擎”
持续加大研发投入。济南产发集团修订了《科技创新激励办法》，将科技研发投入及强度、科技成果转化等指标纳入企业组织绩效考核，连续两年对18家权属企业50余项科技创新成果进行“真金白银”奖励，研发投入实现“三连增”。去年以来，新增国家级高新技术企业4家、省专精特新中小企业6家、市级瞪羚企业1家、科技创新平台4个。加快关键核心技术攻关。瞄准国际前沿技术和市场需求，加快原创性、前瞻性科技创新，推动形成满足国家战略需求、引领市场需求、参与国际竞争的创新力量。济南产发集团目前拥有国家级标准领跑者项目1项，参与国家级科技创新项目1项，主导省级重点研发项目8项、市级1项，主导制定国家标准1项、参与21项。加强科技成果转化。突出企业创新主体地位，加快推动各权属企业科技成果向现实生产力转化，将技术优势转化成产品和市场优势。济南产发集团旗下产发科技集团、金钟科技集团、小鸭控股集团等企业分别与山东大学、山东财经大学、天津工业大学等20余家高校院所建立创新中心、产学研基地或联合研究院，目前累计拥有自主知识产权1101项，其中发明专利154项、实用新型专利689项。旗下科创投集团帮助兰剑智能、普联软件等5家种子期、初创期企业成功上市。改革没有完成时，只有进行时。随着济南产发集团的改革创新之路深入推进，必将为企业高质量发展提供更强动力和支撑。济南产发集团党委书记、董事长黄蓓表示：“我们要对标先进，乘势而上，以创新谋求发展，以改革激发活力，充分利用‘双百企业’契机，将企业建设成为党的领导坚强有力、治理结构科学完善、经营机制灵活高效、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革示范尖兵，为新时代社会主义现代化强省会建设作出新的更大贡献！”
