资讯丨陕西新一轮国企改革启动!印发国企改革深化提升行动实施方案

时间:2023-10-11 15:16:35  来源:城望集团  作者:城望集团  已阅:0

来源:陕西日报、华商报


近日,陕西启动新一轮国企改革。日前,陕西省委办公厅、陕西省政府办公厅印发《陕西省国企改革深化提升行动实施方案(2023—2025年)》,明确今后三年陕西省国企改革的任务书、时间表、路线图,标志着继国企改革三年行动之后的新一轮国企改革正式启动。

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提高国有企业核心竞争力

增强核心功能

《实施方案》要求,新一轮国企改革以提高国有企业核心竞争力和增强核心功能为重点,切实发挥陕西省国有企业在科技创新、产业引领、安全支撑等方面的作用,到2025年,在增强国有企业服务国家战略全局和陕西省发展大局的功能作用上、在建设现代企业制度和市场化机制上、在建设一流企业上取得明显成效。
提高国有企业核心竞争力,科技创新是根本。《实施方案》的最大亮点是把推动国有企业科技创新、加快建设现代化产业体系作为重中之重,引导企业把科技创新摆在发展全局进行谋划,优化内部创新体制机制,持续提升科技创新能力。
《实施方案》还规定了体制机制性改革任务,即在提高国有资本配置效率、推动国有企业现代公司治理和市场化经营机制长效化等方面补短板强弱项。
陕西省国资委要求,各省属企业和市(区)国资委要把深化提升行动作为重要政治任务来抓,完善改革组织推进机制,同时做好“三个衔接”:与上一轮国企改革三年行动有效衔接,与各级各领域战略规划有效衔接,与其他专项行动有效衔接,实现改革“一盘棋”“一本账”。
陕西省国资委指出,要抓紧制定本企业、本地区的工作方案和工作台账,对改革重点任务清单式推进,台账化管理;要建立健全“一把手”责任制,抓好宣贯工作,有效释放政策红利;要强化督导抓落实,及时研究解决改革推进过程中的具体问题,建立跟踪督办机制,确保全省国企改革深化提升行动各项任务有序推进、见到实效。 

上一轮改革:

全面推进全员绩效考核,员工公开招聘制度

三年行动收官之后,在新的三年行动计划中,陕西国企将怎样继续改革?改革的侧重点与此前相比有哪些不同?成为各界关注的焦点。

对此,陕西省社会科学院助理研究员陈光表示,从《实施方案》来看,新一轮国企改革突出强调以提高国有企业核心竞争力和增强核心功能为重点,这也是新一轮国企改革的根本目标。

陈光介绍,以实现该目标为导向,首先要求国有企业大力推动科技创新,建设现代化产业体系,加大在新一代信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备、绿色环保等战略性新兴产业领域的投资力度,从而加快形成具有更高竞争力和发展能级的新质生产力。这也是新一轮国企改革所强调的重中之重。

同时,新一轮国企改革更加突出要以服务国家战略安全为导向,强化国有经济在国防军工、医疗卫生、能源、粮食等领域的控制地位。这也反映了对提升科技创新能力的内在要求,加快推动在“卡脖子”关键技术领域的重大突破,实现国有企业在涉及国家战略安全领域的产业链供应链独立自主、自立自强。此外,新一轮国企改革也持续强调要提高国有资本配置效率、推动现代公司治理和市场化经营机制长效化、进一步健全国资监管体制等。这些内容一方面是与上一轮国企改革三年行动的有效衔接,另一方面也是更好服务于科技创新的制度保障,弥补制约科技成果转化、企业及人才创新动力的制度性短板。

陈光说,总体来看,新一轮国企改革所呈现的最大亮点是科技创新,各项配套措施也体现了服务于科技创新与建设现代化产业体系的保障能力,从而形成合力,加快实现“提升国有企业核心竞争力”的任务目标。