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加强目标牵引，突出分类分级考核。湖北省国资委结合企业改革实际，及时修订完善省属企业负责人经营业绩考核办法及配套实施方案，对市场竞争类、金融服务类和功能保障类实施差异化考核，分类确定考核重点、考核指标及其权重。按照企业改革发展任务，结合全省国民经济发展速度，“一企一策”确定企业负责人经营业绩考核目标，与企业财务预算、发展规划深度衔接，构建中长期发展规划与短期经营目标相结合、共性质量效益指标与个性分类指标相结合、高质量发展与风险防控相结合的考核目标体系，科学精准确定2022年及2022—2024年任期经营业绩目标。

提升价值创造，突出质量效益导向。为引导省属企业“勇挑大梁”，服务全省经济社会发展大局，提高经营业绩贡献，金融服务类、市场竞争类、功能保障类质量效益指标分别占考核权重的65%、60%、50%。按照2022年度经营业绩考核结果，10户省属企业利润总额完成值与基准值相比增幅28.74%，营业收入完成值与基准值相比增幅28.63%，其中湖北交通投资集团有限公司、湖北联投集团有限公司、长江产业投资集团有限公司、湖北文化旅游集团有限公司、湖北宏泰集团有限公司5户企业评定为绩优企业。省属企业为全省经济发展作出积极贡献，顶梁柱、压舱石、稳定器作用进一步凸显。

聚焦科技支撑，突出科技创新驱动。准确把握国有企业在科技创新全局中的战略地位，鼓励和支持企业加大研发投入。在考核经济效益指标时，将研发费用视同净利润予以加回；提高重大技术攻关视同利润加回比例，对承担的国家、省重点研发计划，其研发费用分别按2倍、1.5倍加回；对科技创新取得较大成果、数字化转型升级中取得显著成效的，分别给予加分奖励。7户企业获得科技创新方面的考核加分，8户企业均设置并完成了研发经费投入强度目标，省属国企科技创新能力进一步提升。

激发内生动力，突出行业对标管理。引导企业以同行业优秀企业为标杆，既考核企业所处的行业位次，又考核行业位次变化情况。经济效益目标完成值低于行业平均水平的，年度经营业绩考核不得进入A级。按照2022年度经营业绩考核结果，10户企业全部完成行业对标考核，引导省属企业抓重点、补短板、强弱项取得实效，企业活力和效率明显增强。

落实社会责任，突出服务全省发展战略。将省属企业完成省委、省政府交办任务情况作为重要考核指标，同时对服务全省区域发展布局或承担重大专项任务等取得突出成绩的企业，在年度经营业绩考核中给予加分奖励。10户企业在服务全省区域发展、承担重大专项任务、国企改革三年行动、积极开展社会参与作出较大贡献等方面获得不同程度奖励加分，全面客观地肯定了省属国企社会贡献，支持企业积极履行社会责任。

下一步，湖北省国资委将进一步提高业绩考核精准度和有效性，加强靶向引领，引领全省国有企业以自身高质量发展推进湖北经济高质量发展，为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区贡献国资国企力量。