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9月1日，国务院国资委副主任翁杰明在介绍国企改革三年行动最新进展时表示，目前从在线数据看，各中央企业和各地改革工作台账完成率均超过98%，三年行动取得了显著成绩。

翁杰明还指出，在央企专业化整合的力度广度深度上狠下功夫，要继续大力推动资源向主业企业、优势企业、“链长”企业集中，鼓励更多企业和地区形成“一业一企、一企一业”新格局，实现业务板块清晰、“小散弱”问题基本清零。要主动挖掘央企之间、央地之间跨企业、跨层级、跨区域的整合空间，在更广范围促进资源优化配置。要强化整合后的深度融合，充分释放一体化运作红利。

国务院国资委机械工业经济管理研究院两化融合协同创新中心主任宋嘉对《华夏时报》记者表示：“国企改革进入收官阶段，本轮整合是央企从‘对标世界一流’进入到‘建设世界一流’的新发展阶段。本轮整合突出了高质量发展理念，重点在战略性、前瞻性新兴产业加快培育核心竞争能力，大力提升资源的整体利用效率、主业更加聚焦，对产业链、价值链、创新链带动能力和支撑效应更加显著。”

“一业一企、一企一业”新格局

值得注意的是，此次国务院国资委对央企和地方企业发展提出了一个新格局，即“一业一企、一企一业”格局，其意义在于实现业务板块清晰、解决“小散弱”问题，但也不仅于此。

中央财经大学证券期货研究所研究员杨海平对《华夏时报》记者表示，形成“一业一企、一企一业”新格局，其意义在于通过专业化整合解决小散弱问题，加快产业升级转型，推动产业做大做强；其意义还在于提升国有企业和重点产业的核心竞争力和优化国有资产布局，落实国家战略，服务发展大局。

企业和地区在形成“一业一企、一企一业”新格局的过程中，仍然存在着执行难点。杨海平对《华夏时报》记者指出，实操中可能遇到的难点在于，一是部分历史遗留问题不易处置；二是部分整合方案可能会因为地方本位主义难以达成一致；三是部分地区、部分领域存在陈旧观念，推动“三能”机制等改革，深度转换经营机制阻力不小。

此外，除了提到央企发展的新格局，国资委还强调在央企专业化整合的力度广度深度上狠下功夫，那么，如何做到“在央企专业化整合的力度广度深度上狠下功夫”？

“在专业化整合力度上狠下功夫，可以理解为继续大力推动资源向主业企业、优势企业、‘链长’企业集中，要应整尽整、应合尽合，通过整合在优化布局、提升核心竞争力、推进产业转型方面见到实效。”杨海平对《华夏时报》记者表示，在专业化整合广度上狠下功夫，可以理解为突破地区与出资人层级限制，在更大范围内推进整合；在专业化整合深度上狠下功夫，可以理解为推进企业内部深度整合融合，通过内部机制、企业文化、管理、技术和市场资源方面的深层次整合，提升创新能力和发展质效。

杨海平指出，除了决策层要有更大决心之外，还要从三个方面入手。一是充分梳理央企、地方国企业务板块及非主业、非优势业务、低效、无效资产，进一步优化央企专业化整合顶层设计，明确下一步专业化整合重点；二是运用多种方法和渠道推进整合，充分发挥资本市场、国有资本运营公司、投行与并购基金、链长企业的优势；三是充分发挥各级主管部门的推动作用。

大力提升资源的整体利用效率

业务协同度弱、管理链条过长的

企业可能迎来分拆和重组

翁杰明表示，要在央企专业化整合的力度、广度、深度上狠下功夫；推动国有控股上市公司成为市场化经营机制的先锋表率，加大对上市公司的授权放权力度。

专家认为，未来两年央企控股上市公司改革将为投资者创造更大价值。

随着国企改革三年行动步入收官期，央企专业化整合落地明显提速。翁杰明强调，要在央企专业化整合的力度、广度、深度上狠下功夫。要主动挖掘央企之间、央地之间跨企业、跨层级、跨区域的整合空间，在更广范围促进资源优化配置。要强化整合后的深度融合，充分释放一体化运作红利。

中泰证券研究员汪磊预计，在政策驱动下，电力央企集团会进一步系统梳理手头资源，结合实际逐步将现有未上市的优质资产有计划地注入上市公司，或谋求单独上市。

提高国有控股上市公司质量是国企改革三年行动的重要内容。翁杰明表示，要推动上市公司成为市场化经营机制的先锋表率。凡是三年行动要求的市场化机制改革任务，上市公司应率先高质量完成。支持鼓励上市公司与同行业头部企业在业绩、效率等方面全方位对标、针对性赶超。

在完善治理机制方面，翁杰明表示，要继续大力推动国有股东持股比例高于50%的上市公司，引入持股5%及以上的积极股东参与公司治理，支持积极股东提名董事人选参与上市公司决策。鼓励央企之间、央地之间通过认购股份、换股等多种方式作为积极股东参与完善公司治理。同时，要加大对国有控股上市公司的授权放权力度，国有控股股东要按出资比例和公司章程依法合规履行出资人职责，不通过行政方式干预上市公司经营自主权。

中信建投证券首席策略官陈果认为，未来两年央企控股上市公司改革将为投资者创造更大价值。那些存在业务协同度弱、管理链条过长、缺乏持续经营能力、长期丧失融资功能、存在失管失控风险等问题的央企控股上市公司将有可能迎来分拆和重组。

推动国有企业实施中长期激励，是近年来深化国企改革的重要抓手。

翁杰明强调，要提高国有企业中长期激励的覆盖面、灵活性和匹配度。结合本单位实际，更有创新性、更加灵活地运用各种激励政策和工具，使政策更多惠及骨干人员。同时，强化对科技创新人才的精准激励。要将激励资源更大力度向在打造原创技术策源地、建设现代产业链链长、开展关键核心技术攻关等方面发挥重要作用的科技创新骨干人才倾斜，充分发挥精准滴灌和杠杆撬动作用。

中长期激励已成为国企央企吸引人才和激活企业的必备“利器”。中国能源建设集团相关负责人表示，集团建立“3+2”中长期激励机制，出台限制性股票激励计划、科技型企业股权和分红激励、超额利润奖励工资总额分享、虚拟股权跟投等制度，实施激励的9户子企业2021年度增量利润占集团增量利润总额的41%，激励引领和杠杆撬动作用充分彰显。南航集团相关负责人介绍，集团出台《激励机制工作指引》，在子企业全面实施员工持股、超额利润分享、岗位分红、项目分红等中长期激励工具，累计激励超过800人。

专家认为，随着国企改革三年行动计划年内收官，国企改革在各领域、各层次将进一步深化发展，国企央企中长期激励尤其是股权激励推进的深度将得到进一步提升。

延伸阅读：国资委：国企央企要加大基础设施建设领域布局力度

9月2日，国资委党委召开党委扩大会议和中央企业专题会议，认真传达学习贯彻习近平总书记8月30日主持召开的中央政治局会议精神，对国资央企迎接党的二十大、扎实做好近期重点工作作出部署。国资委党委书记、主任郝鹏讲话强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，进一步增强政治责任感、使命感,全面做好国资国企改革发展和党的建设各项重点工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。国资委党委委员、副主任袁野主持会议。国资委党委委员出席会议。

会议认为，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴。国资央企系统各级党组织和广大党员干部要胸怀“国之大者”，进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，以最高标准、最强组织、最实举措、最佳状态，勇于担当、主动作为，统筹抓好当前各项重点工作，为保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境贡献力量。

会议强调，国资央企要抓实主责主业，坚持稳中有进、进中提质稳增长，紧盯全年目标不动摇，压紧压实责任、做实做细提质增效工作，加强动态监测，做好预研预判，千方百计拓市场、增效益，强化精益化管理，着力提升盈利能力，确保企业经济运行在合理区间，为稳定宏观经济大盘提供有力支撑。要积极落实宏观调控政策，针对行业企业特点分类精准施策，大力拓市场增效益，从严从细控制成本开支，能源电力企业在稳定自身经营基础上，要全力做好保供稳价工作。要主动扩大有效投资，加大在网络型、产业升级、城市、农业农村等基础设施建设领域布局力度，对承担的“十四五”规划重大工程，加快开工建设，做到能开尽开，尽快形成实物工作量，瞄准建设现代产业体系、打造原创技术策源地和现代产业链链长等，抓紧实施一批具有引领性、战略性、带动性作用的重大项目，切实增强发展潜力动能。要统筹发展和安全，以“时时放心不下”的责任感，把防风险保安全作为重中之重，加强战略预判和风险预警，抓实抓细疫情防控，突出抓好依法合规经营，防范化解债务、金融、境外经营业务等风险，进一步压紧压实安全生产责任，强化隐患排查和重点监测，对分包单位、劳务人员进一步加强管理，牢牢守住安全底线。要加大正面宣传力度，壮大主流声音，积极展现国资央企广大干部职工牢记嘱托、持续认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述的生动实践，做好思想政治工作，以感恩奋进、团结奋斗的良好精神面貌迎接党的二十大胜利召开。

会议以现场和视频相结合的形式举行。各中央企业领导班子成员，国资委副秘书长，驻委纪检监察组，各厅局、事业单位负责同志参加会议。